公司召开五届八次职工（会员）代表大会

8月28日下午，公司在燃气大厦二楼会议室召开五届八次职工（会员）代表大会，71名职工（会员）代表出席本次会议，20名公司中层及以上管理人员列席会议。南通城建集团党委委员、工会联合会主席、南通市燃气有限公司董事长顾圣全同志到会并讲话。

会上，代表们认真听取了公司总经理柯品剑同志所作的行政工作报告。代表们认为，柯总的行政工作报告认真总结了今年上半年公司的经营管理工作，内容全面、数据详实。今年上半年，公司上下认真贯彻上级单位决策部署和公司党政工作要求，围绕年初确定的目标任务，精准有效打好“保安全、稳增长、优服务、精管理、强党建”组合拳，各项重点工作取得新进展、新成效。会议进行了分组讨论。

顾主席强调2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是实施“十四五”规划、全方位推进企业精细化管理、奋力实现高质量发展的收官之年，一是坚持政治统领，持续在增强核心领导上下功夫，要坚持党的全面领导，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理更好地统一起来，要一步巩固学习教育成果，强化纪律底线意识，通过党建引领，夯实安全底线，提升管理效能，发力改革创新，确保燃气事业“十四五”圆满收官，奋力开创公司“十五五”高质量发展新局面。二是坚持夯基固本，持续在建强战斗堡垒上下功夫，要建设人才梯队，积极营造学技术、用技术、钻技术的良好氛围，持续开展劳模精神和工匠精神教育，传承企业文化和企业精神。要坚持党管干部原则，结合公司发展实际，调优配强干部队伍。扎实推进青年人才库建设，真正将青年人才选出来、带出来，充实干部队伍后备力量。三是坚持文化润心，持续在企业文化建设上下功夫，要紧扣新闻宣传脉搏，加大燃气安全使用、节气知识、燃气设施维护等方面的宣传，不断提高用户端安全意识，结合我市燃气事业发展的最新动态，在城市管网工程建设、天然气推广使用等方面的新动向做好宣传。及时介绍公司在行风建设工作方面的新举措，安全管理、燃气专项治理的新情况，对外服务工作中取得的新成果。要提升企业文化渗透力，结合“蓝焰红心.服务先锋”党建品牌的创树，深入开展好“两有三进”学雷锋志愿服务。继续开展好文明职工评选等群众性精神文明创建活动。结合公司“十五五”规划，充分挖掘企业精神、服务宗旨、核心价值观等方面深刻内涵，认真总结和推广实践经验，有计划性地开展形式多样群众性体育文化活动。

会议号召，全公司上下要继续紧紧围绕年度工作指标和任务，群策群力抓好安全生产和优质服务，努力完成董事会确定的2025年各项目标任务，为建设中国式现代化做出南通大众燃气人应有的贡献！