公司召开五届九次职工（会员）代表大会

4月22日下午，公司在燃气大厦二楼会议室召开五届九次职工（会员）代表大会，74名职工（会员）代表出席本次会议，24名公司中层及以上管理人员列席会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席周勇军主持，南通城建集团党委副书记、副董事长杨晓峰、党群人事部部长兼办公室主任周建梅到会指导。

会上，代表们认真听取并审议了公司党委书记、总经理李卫兵所作的行政工作报告，财务部副经理王强所作的《2025年度公司福利费和业务招待费使用情况的报告》，工会主席周勇军所作的《2025年度工会工作报告》、《2025年度公司工会经费使用情况的报告》、《2025年度集体合同履行情况的报告》，职工监事袁辉所作的履职情况报告。

杨书记结合集团要求和当前形势，对公司2026年的工作提出了五点要求。讲话强调，一是要强化政治引领，把准企业发展方向。公司上下要把深化理论武装、筑牢思想根基作为首要政治任务。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，严把政治方向观、舆论导向关、价值取向观，充分用好企业网站、微信公众号、厂报、青年抖音号等宣传阵地，讲好燃气故事，传播燃气声音，塑造燃气形象，持续营造“蓝焰红心，服务先锋”的浓厚舆论氛围。二是要聚焦主责主业，夯实企业安全服务。作为城市燃气保障企业，必须牢牢抓住安全保供、优质服务的核心职责，把安全底线贯彻生产经营全过程。要严格落实安全生产各项要求，强化管网运维、隐患排查整改、应急处置等关键环节管理，坚决防范各类安全风险，确保城市燃气安全稳定供应。同时，要坚持以客户为中心，持续优化服务流程，提升服务标准，规范窗口服务、抢修响应、咨询回访等工作，履行好企业的社会责任，在保障民生和服务发展中展现担当和作为。三是要深化民主管理，助力企业和谐稳定。深化厂务公开，开好每年两次的职代会，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，凡涉及职工切身利益和企业重大决策事项的，一律依规公开，全程透明，确保权力在阳光下运行。要健全集体协商机制，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，凝聚全员智慧和力量，推动企业和职工同向发力，共建共享，和谐共赢。四是要建强人才队伍，保障企业长远发展。要坚持人才强企战略，持续加强职工教育培训与队伍建设，为企业长远发展培育合格接班人。要加强产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承企业文化。要积极营造“学技术、练本领、比技能、创一流”的良好氛围，激发职工创新创造热情，深入推进校企联动、青蓝工程、岗位练兵、技术比武、“固本培元，争先创优”培训班等载体建设，为产业工人、青年人才、管理骨干搭建成长成才、建功立业的广阔平台，建设能够推动企业高质量发展的人才梯队。同时，要持续加强作风建设和廉洁风险点排查防控，从严抓好干部职工日常教育监督管理，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。五是要建好“职工小家”，营造企业良好氛围。要始终当好职工最可信赖的“娘家人”，持续完善党群活动中心功能。要推动活力企业建设，积极开展各类文娱活动和体育竞赛活动，活跃企业文化氛围，激发团队活力，使员工以更加饱满的热情投身企业发展建设。要扎实推进普惠性服务和精准化关怀，结合企业实际开展好职工疗养、高温慰问、节假日慰问、金秋助学和困难职工帮扶送温暖活动，使职工更加认同、支持和维护工会这个职工之家。

会议号召，全公司上下要在“十五五”规划开局起步的关键之年，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在南通城建集团党委和公司党委的领导下，继续深入贯彻中央八项规定精神，开展树立和践行正确政绩观学习教育，以排头兵的姿态和先行者的担当，“干”字当头，锐意进取，确保安全供气与优质服务，努力完成董事会确定的2026年各项目标任务，为建设中国式现代化做出南通大众燃气人应有的贡献！