公司召开五届四次职工（会员）代表大会

8月23日下午，公司在燃气大厦二楼会议室召开五届四次职工（会员）代表大会，74名职工（会员）代表出席本次会议，公司中层及以上管理人员列席会议。

会上，代表们认真听取了公司总经理柯品剑同志所作的行政工作报告。柯总从六大方面总结了今年上半年公司的经营管理工作，数据详实，内容全面，让全体代表备受鼓舞。在分组讨论中，代表们认为，公司广大员工在南通市政府主管部门的领导下，在上级集团公司的大力支持下，按照公司董事会年初制订的目标，积极应对全球经济下行、市场复苏缓慢的不利局面，一着不让抓开局谋举措、全力以赴强攻坚求突破，在保障供应、安全运行、业务拓展、强化管理、企业党建等方面的指标基本实现时间过半任务过半。上半年，公司安全生产保持平稳态势，行风、延伸服务获得良好口碑，智慧燃气建设推陈出新，开源节流、降本增效得到有效提升。代表们认为，柯总的行政工作报告认真分析了公司下半年面临的风险和挑战，并提出了有效应对举措。

会上，南通城市建设集团有限公司党委委员、工会联合会主席顾圣全同志结合集团要求和当前形势，对公司下一阶段的工作提出了三点要求：

一是加强民主管理，助力企业和谐稳定发展。要严格遵循市委巡察组对城建集团的要求，进一步加强民主管理，落实广大职工的知情权、参与权、监督权，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。面对新形势、新挑战，新机遇，公司工会要在推动企业高质量发展中，找准着力点和落脚点，坚持不懈地贯彻好职代会制度、厂务公开制度和集体协商制度，切实发挥好企业民主管理的重要作用，助推企业和谐稳定发展。

二是加强产业工人队伍建设，勇担建功立业使命重任。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要着力激发凝聚产业工人队伍的“向心力”，发挥好产业工人在实现中国式现代化中的主力军作用。要在广大职工中大力开展二十大学习宣传教育工作，使全体职工充分认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重大意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发扬“四敢”建设，对标一流创业绩；同时要加强青年人才队伍建设，积极为青年人搭建成长成才的平台，培养合格人才；更要开展“职工之家”创建活动，建好并发挥好党群活动中心作用，并结合实际开展各类扶贫帮困、送温暖活动，增强企业凝聚力。

三是积极开展各类文体活动，展现员工风采提升企业活力。工会要积极开展各类文娱活动和体育竞赛活动，今年尤其要以公司合资成立20周年为契机，积极开展羽毛球、乒乓球、桌球、掼蛋和歌唱比赛等活动，通过举办“公司合资成立20周年”文艺汇演等形式，充分调动职工参与热情和积极性，让公司更加充满活力、更加坚强有力。

会议号召全公司上下要在公司合资成立20周年，在南通城建集团党委和公司党委的领导下，严格遵循当前“稳中求进”的经济发展总基调，坚定信念、开拓进取、攻坚克难、真抓实干，紧紧围绕年度工作目标，狠抓关键环节，奋力跑好“下半场”，努力完成董事会下达的目标任务，为实现城市燃气发展“十四五”规划的良好开局而努力奋斗！